| |
|
|
Brian Tracy: Új Főnix szeminárium |
|
|
A titok, ami sikeressé és boldoggá tesz:
Brian Tracy:
Új Főnix szeminárium™
Új Phoenix szeminárium™
"A maximális üzleti teljesítmény eléréséhez"
- 2 napos nyitott vagy zárt (céges) tanfolyam
- 3 napos zárt (vállalkozásoknak) tanfolyam
A ’80-as évek óta Magyarországon is jól ismert Főnix ( Phoenix ) szeminárium™
teljesen átdolgozott, aktualizált új kiadása!
A Brian Tracy International-nek ma már több mint 30 országban működik képviselete, 16 nyelvre fordították le eddig a programjait.Az Új Főnix szeminárium az 1990-ben készült "jó öreg" Főnix szeminárium átdolgozott, aktualizált új kiadása.
A Perfekt-Power Kft. 1998 óta a Brian Tracy International kizárólagos magyarországi licenctulajdonosa
A tanfolyam szinkronizált videofilmmel támogatott és többszáz oldalas kézikönyvként használható munkafüzettel segítjük megszerzett tudás beépülését.
A tanfolyam segítségével...
- új üzlet- és életfilozófiát, vállalkozói szemléletű gondolkozást alakíthatunk ki,
- a modern vezetési irányzatok (pl. célorientált, helyzetfüggő stb. vezetési stílus) hatékonyságát nagymértékben növelő módszereket sajátíthatunk el,
- praktikus ötleteket ad az egyén saját csúcsteljesítményének eléréséhez, úgy a munkában, mint a magánélet bizonyos területein is,
- megismerhetik a résztvevők a személyiség és az önbizalom fejlesztésének módszereit, technikáit,
- edzi szellemünket, és rávezet bennünket arra, miként találhatjuk meg a bennünk - mindenkiben - rejlő képességeket,
- gyakorlati útmutatót ad arra, hogy a bármely közösség milyen módszerekkel érhet el magasabb teljesítményt, hogyan fokozhatja a csoport tagjainak teljesítményét, önbecsülését.
Ízelítőül abból, amit a tanfolyamon megtanulhat:
| A csúcsteljesítmény elérésének lépései |
A vezetés (leadership) négy legfőbb jellemzője,
A csúcsteljesítmény és a vezetés hét szabálya, ... |
| A kiemelkedő teljesítmény hét mentális (lelki) törvénye |
A vonzás törvénye,
A kontroll törvénye,
A véletlen törvénye,
Az elvárás törvénye,
A megfelelés törvénye,
A hit törvénye,
Az ok-okozat törvénye |
| A csúcsteljesítmény titkai |
Egyéni Emberi Potenciális Képességek (EEPK),
Az énkép szerepe, eredete, befolyása az üzleti kapcsolatokra,
A pozitív szokásminták szerepe és kialakításuk folyamata,
A destruktív kritika kapcsolatainkra gyakorolt hatása és kedvezőtlen hatásainak elkerülése, ... |
| Vegyük kezünkbe sorsunkat |
Felelősség-Vezérlés,
Kifogások - a sikert akadályozó tényezők,
A kihívás-felelet elmélete,
Felelősségvállalás kontra felelősség-nem-vállalás, .. |
| Fékjeink kiengedése |
A negatív érzelmek hatása, és hogyan kerüljünk ki őket, ... |
| Érzelmeink irányítása |
A bűntudat szerepe, ... |
| Agyunk sikerre programozása |
A koncentráció-törvényének gyakorlati alkalmazása,
Hogyan fejlesszünk ki új szokásmintákat,
Az érzelem-törvényének hatása a mindennapjainkra,
A pozitív változás akadályai, ... |
| Énképünk megváltoztatása |
Vizualizálás és a tudatalatti szerepe a nyilvánosság előtti beszéd példáján keresztül, ... |
| Az új "mentális diéta" |
Az akkumuláció-törvénye,
Az önképzés jelentősége és fajtái,
Az írásos megerősítés módszere,
A mentális próba módszere, ... |
| A siker mesterfogása |
Egyéni ill. közösségi célok szerepe, jelentősége,
A siker és a kudarc mechanizmusa,
A célok kitűzésének hétlépéses módszere,
Célkitűző kérdések, ... |
| Hét lépés a célok eléréséhez |
Gyakorlati útmutató üzleti és magánéleti célok meghatározásához, ... |
| Az összpontosítása fontossága |
Hogyan növeljük koncentrációs képességünket,
Hatékony időgazdálkodás,
Prioritások - ABCDE módszer,
A korlát elmélete, ... |
| A változás kihívásai |
Mely három tényező ösztönzi a változásokat?,
Milyen készségek elengedhetetlenek a változáskezelésben?,
A null-bázisú gondolkodás,
A posteriora meghatározása,
Reorganization; Restructuring; Reengineering; Reinventing; Reevaluating; Rethinking; Refocusing, BPR
Három kulcs a változáskezeléshez, ... |
| Karrierünk menedzselése |
Élethossziglani alkalmazottságtól az élethossziglani, alkalmazhatóságig,
A vállalkozói gondolkodásmód kialakítása - vállalkozó vállalatokban
Mi az állás modern definíciója,
Négy tényező a saját stratégiánk megtervezéshez, ... |
| A kiemelkedő csapatmunka |
A team-munka jellemzői,
Hogyan legyünk jó team-vezetők?,
Hogyan legyünk jó tagjai egy team-nek?,
A kiemelkedő team-ek öt jellemzői,
Négy alapvető team-vezetői stílus,
A csoportfejlődés négy szakasza,...
|
| A stressz és feszültség kiküszöbölése |
A stressz és a fizikai állapotunk összefüggései,
Honnan jön a stressz?,
A behelyettesítés-törvényének szerepe,
A negatív érzelmek hét fő oka,
"A", "B" és "C" típusú személyiség kontra stressz, ... |
| Kettőzze meg szellemi képességeit |
A különböző intelligenciák szerepe,
7 alapvető intelligencia hatása az életünkre,
A kreativitás kifejlesztése,
Gondolkodásunk két alapvető típusa,
Hogyan serkentsük agyunkat?,
Négy ötlet a kreativitás fejlesztésére, ... |
| A bennünk rejlő kreativitás feltárása |
A problémamegoldás módszerei,
Csoportos problémamegoldási módszerek,
Mik a döntéshozatal titkai?, ... |
| A sikeres személyiség kialakítása |
Hogyan definiáljuk a sikeres személyiséget?,
A vonzás törvényének szerepe,
A közvetett erőfeszítés törvényének szerepe, ... |
| Az emberek közötti különbözőség figyelembevétele |
Négy alapvető személyiségtípus,
Emberek csoportosítása:
- motivációforrásuk alapján
- elsődleges információfeldolgozási módszerük alapján,
- DISC profil vagy magyarul DÖSE skála, ... |
| Az integrációs elv - A XXI. századi ügyfélszolgálat alapjai |
Ki az ügyfelünk?,
Az ügyfél kielégítésének négy szintje,
A piaci dominancia kulcsa,
A minőség definíciója,
A legjobb vezető kvalitásai,
Hogyan tartsuk meg a vásárlóinkat?,
Az integrációs elv, ... |
| Értékes kapcsolatok építése |
A kapcsolatok hat fő problémája,
Hat kulcs a sikeres kapcsolatokhoz,
A férfiak és a nők közti alapvető kommunikációs különbségek,
Négy kulcs a sikeres életvitelhez, ... |
| Hogyan neveljünk szuper gyerekeket? |
A szülő-gyerek kapcsolat hatása a munkahelyi sikereinkre,
Mi a szülői gondoskodás kulcsfontosságú szerepe?,
Mit okozhat a szeretethiány?,
Pszichológia szabály szülőknek,
Mi az a számos dolog, amit a gyermekek igényelnek?,
Hogyan adhatjuk át szeretetünket a gyermekeinknek?, ... |
| Hogyan hozzuk egyensúlyba az életünket? |
A boldogság szerepe,
A null-bázisú gondolkodás alkalmazása,
Legfőbb célunk a lelki egyensúly,
Család - üzlet - siker, ... |
| |
|
Brian Tracy elveit közel 500.000 cég alkalmazza a világon, sokan közülük a Fortune 500-ban is szerepelnek (a világ 500 legnagyobb vállalatai)! Válogatás Brian Tracy ügyféllistájából:
Perfekt-Power Kft. (a Brian Tracy International magyarországi képviselete) és a www.e-benchmark.hu piackutató együttműködése eredményeképpen a
Brian Tracy: Új Főnix szeminárium™ - A maximális üzleti teljesítmény eléréséhez – című, videóval támogatott, 2 napos tanfolyam árát leszállítottuk!
B változat: 2 napos tanfolyam ára: 120.000,- Ft + Áfa / fő
C változat: 3 napos tanfolyam ára: 160.000,- Ft + Áfa / fő
|
|
|
Idézetek |
-
„A nacionalizmus gyakran ellenérzést vált ki a világban: másokkal szembeni felsőbbrendűség érzését sejteti s olyan kellemetlen nevek kapcsolódnak hozzá, mint Hitleré, Milosevicsé és – néhány palesztin számára – Sharoné. A magyar nacionalizmus azonban más természetű, veszélytelen jelenség. A magyar nacionalizmus ugyanis a Marsról jön.
A Marsról, a nap negyedik bolygójáról, ahová a NASA áprilisban kutató szondát indított, noha kutatás végett elég lett volna egy Concordot küldeni Budapestre. Hisz Magyarország a Földre szállt Mars s a magyarok olyanok, mintha földöntúli elmék lennének: virtuózok a számítástechnikában, briliáns tudósok, akik Nobel-díjakat nyernek, kiváló matematikusok. Egyszóval ha igaz a mese – az emberiség krémje.”
Hans Kuitert holland újságíró – 2001. július 31-én jelent meg a "De Telegraaf"-ban
|
|
Hirdetések |
- Szívesen segítené a magyarországi kutatókat véleményével?
- Önt véleményét még nem kérdezték meg?
- Egyszerüen kiváncsi, hogy mi mások véleménye?
Ha igen, kattintson ide!
On-line kérdőíves kutatások
Piackutatás, vélemény-felmérés
elemzés, tanácsadás:
|
|
|
